---
### 📝 ಸುಪ್ರೀಂ ಕೋರ್ಟ್ ತೀರ್ಪಿನ ಸಾರಾಂಶ (TET ಪ್ರಕರಣ)
1. **TET (Teacher Eligibility Test)** ಅರ್ಹತಾ ಪರೀಕ್ಷೆ ಭಾರತದೆಲ್ಲಾ ರಾಜ್ಯಗಳಲ್ಲೂ ಶಿಕ್ಷಕರ ನೇಮಕಾತಿಗೆ ಕಡ್ಡಾಯ.
2. **2009ರ RTE ಕಾಯ್ದೆ (Right to Education Act)** ಜಾರಿಗೆ ಬಂದ ನಂತರ **ಹೊಸ ನೇಮಕಾತಿ ಆಗುವ ಎಲ್ಲ ಶಿಕ್ಷಕರು** TET ಉತ್ತೀರ್ಣರಾಗಿರಬೇಕು.
3. **2011ರ ನಂತರ ಬಡ್ತಿ (Promotion) ಪಡೆಯುವ ಶಿಕ್ಷಕರಿಗೂ** TET ಉತ್ತೀರ್ಣತೆ ಕಡ್ಡಾಯ.
4. **2009ರ RTE ಕಾಯ್ದೆಗೆ ಮೊದಲು ನೇಮಕಗೊಂಡ ಶಿಕ್ಷಕರು** ತಮ್ಮ ಹಳೆಯ ಹುದ್ದೆಗಳಲ್ಲಿ ಮುಂದುವರೆಯಬಹುದು, ಆದರೆ **ಬಡ್ತಿ ಪಡೆಯಲು TET ಉತ್ತೀರ್ಣತೆ ಅಗತ್ಯ.**
5. **Non-minority ಶಾಲೆಗಳು (ಸರ್ಕಾರಿ, aided, unaided ಎಲ್ಲವೂ)** — ಇಲ್ಲಿ ಶಿಕ್ಷಕರ ನೇಮಕಾತಿ ಮತ್ತು ಬಡ್ತಿಗೆ TET ಕಡ್ಡಾಯ.
6. **Minority ಶಿಕ್ಷಣ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು (aided ಮತ್ತು unaided ಎರಡೂ)** — ಅವರಿಗೆ RTE ಕಾಯ್ದೆ ನೇರವಾಗಿ ಅನ್ವಯಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಆದ್ದರಿಂದ TET ಕಡ್ಡಾಯವಲ್ಲ.
7. ಅಲ್ಪಸಂಖ್ಯಾತ ಶಾಲೆಗಳ ನಿರ್ವಹಣಾ ಹಕ್ಕು (Article 30 ಅಡಿಯಲ್ಲಿ) ಕಾಪಾಡಲಾಗಿದೆ, ಆದರೆ **ಗುಣಮಟ್ಟದ ಶಿಕ್ಷಣ ನೀಡುವ ಜವಾಬ್ದಾರಿ ಉಳಿದಿದೆ** ಎಂದು ಕೋರ್ಟ್ ಸೂಚಿಸಿದೆ.
8. TET ಅನ್ನು ಕೇವಲ ಒಂದು "Eligibility Test" ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗಿದೆ, ಅದು ಶಿಕ್ಷಕರ ಕನಿಷ್ಠ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಅರ್ಹತೆಗೆ (Minimum Qualification) ಸೇರ್ಪಡೆಯಾಗಿದೆ.
9. **ಎಲ್ಲಾ ರಾಜ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಕೇಂದ್ರಾಡಳಿತ ಪ್ರದೇಶಗಳು** ಈ ನಿಯಮವನ್ನು ಪಾಲಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ, ಏಕೆಂದರೆ RTE ಮತ್ತು NCTE ನಿಯಮಗಳು ಕೇಂದ್ರ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಜಾರಿಯಾಗಿವೆ.
10. ಈ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಇನ್ನಷ್ಟು ವಿವಾದ (Minority ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಕುರಿತಾಗಿ) ಮುಂದಿನ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ **ಹೆಚ್ಚು ದೊಡ್ಡ ಸಂವಿಧಾನ ಪೀಠಕ್ಕೆ (Larger Bench)** ಕಳುಹಿಸಲಾಗುವುದು ಎಂದು ಕೋರ್ಟ್ ಸೂಚಿಸಿದೆ.
---
👉 ಸರಳವಾಗಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ:
* **ಸರ್ಕಾರಿ ಮತ್ತು Non-minority ಶಾಲೆಗಳಲ್ಲಿ (ಎಲ್ಲಾ ರಾಜ್ಯಗಳಲ್ಲಿ)** ಶಿಕ್ಷಕರ ನೇಮಕ ಮತ್ತು ಬಡ್ತಿಗೆ **TET ಕಡ್ಡಾಯ**.
* **Minority ಶಾಲೆಗಳಿಗೆ** RTE ಅನ್ವಯಿಸುವುದಿಲ್ಲ, ಆದ್ದರಿಂದ ಅವರಿಗೆ **TET ಕಡ್ಡಾಯವಲ್ಲ**.
